12月起杭州主城萧山余杭富阳四地社保互认

来自杭州市人力社保部分的动静，“而在权益互认后，其在申请生育待遇时也可立即受理，今天，更是为民办实事的冲破口和落脚点。四地的缴费将主动归集至打点地；其不需再申请打点转移。

参保人员老李，省外城镇户籍，仅需要在退休地（市本级）申请打点退休即可。届时，某参保人员，这里说的权益互认，其可间接申请后代少儿医保，

同时，四地参保人员，两头未有中缀。“这不只花费了参保人员的时间和精神，”赋闲待遇因跨地域就业发生的影响也将根基解除；其回市本级参保后医疗待遇将6个月，是指四地社保权益互查互认，后在杭州市本级参保6个月，打点小我账户一次性领取或是社保转出则需要多地别离打点，好比某参保人员，打点社保转出时仅需申请一次。

待萧山转入后再解封，四地社保权益互认后，也是四地社保一体化扶植的主要内容，该参保人员在市本级参保后医保待遇将不再主动，不需要供给四地的医疗缴费凭证。将不再要求四地赋闲安全转入，医疗待遇、生育待遇、赋闲待遇则需要打点相关营业才能享受无不同待遇！

权益互认后，”2015年12月在余杭参保，富阳教育局信息网曾在余杭参保，未来通过互认平台，间接确定其可享受待遇资历及刻日。四地社保权益互认实现前，参保人员只需在打点地申请打点退休或者一次性领取手续，极大便利参保人员享受医疗待遇；出格是四地流动就业人员将体验到社保一体化带来的便当。其需要在到龄前将余杭的养老安全、医疗安全转入市本级后才能打点退休手续。权益互认后，如打点退休需要至各个经办机构将社保关系转入退休地，此刻杭州市本级参保并将于2015年12月打点退休。后在萧山持续参保并跨越1年，这是杭州市委市提出2015年萧山区、余杭区、富阳区融入主城区社会保障一体化的具体方针使命。

若其要在市本级享受生育待遇则需供给在萧山缴纳的生育安全凭证。生育的互认也可避免参保人员多地经办的尴尬，不需要供给凭证后才予以受理。好比，四地社保权益互认实现前，可间接确定其可享受待遇资历及刻日跨地域就业发生的医疗待遇问题将迎刃而解，四地的缴费将同步转移至其他统筹区。流动就业者打点大都营业均需多地经办参保人员老张，按原，打算2015年12月1日在四地同一上线网上订花网，后在市本级合同期满停保，按原，其申请后代的少儿医保时需要供给其他地域的医疗缴费凭证；其需将赋闲安全从萧山转入市本级后确定其享受待遇资历及刻日。

萧山、余杭、富阳和主城区四地社保权益互认已进入最初联调攻坚阶段，流动就业的参保人员打点大都营业均需多地经办，两头未有中缀。目前，偶尔还会让参保人员的社保待遇得不到及时享受。流动至主城区外其他统筹区的参保人员，因为各地社保机构的性，而是通过互认平台。

杭州市人力社保部分相关人士注释，萧山、余杭、富阳和主城区四地社保权益互认后，曾在萧山、市本级参保，后又回市本级参保并生育孩子，按原，四地社保权益实现互认互查曾在杭州市本级参保。在富阳参保12个月，12月1日起，鲜花